[Информационно-аналитическое
Интернет издание в сфере ИКТ]

Теги:

Узбекистан, Softline Employment

Основной задачей нового направления станет обеспечение эффективного взаимодействия между компаниями, заинтересованными в привлечении квалифицированных сотрудников, и специалистами, нацеленными на успешное развитие карьеры, а специализацией Softline Employment станет поиск и подбор персонала среднего и высшего звена по следующим направлениям по таким направлениям как информационные технологии и телекоммуникации, сообщается в пресс-релизе компании.  

В Softline Employment реализован комплексный подход к решению задач по подбору персонала, начиная с аналитики имеющейся базы данных и заканчивая фактом трудоустройства претендентов.

Введён в действие полнофункциональный веб-ресурс www.sle.uz,  с помощью которого работодатели смогут оформить запрос на подбор персонала, а соискатели – заполнить анкету и, тем самым, автоматически быть включёнными в базу данных компании.

Директор компании Softline в Узбекистане Рустам Тошов сообщил, что сегодня в IT-секторе республики не хватает профессионалов и, соответственно, актуален вопрос мотивации сотрудников, их обучения, адаптации, развития. Компания планирует активно работать, чтобы помочь компаниям удерживать ценных сотрудников и привлекать новых. В новом направлении работают высокопрофессиональные специалисты, занимающиеся анализом рынка, экспертной оценкой перспективности кандидатов и непосредственным подбором персонала под индивидуальные нужды заказчика. 

Постоянная ссылка:

http://www.cib.uz/ru/news/2010/09/02/softline_employment

• Версия для печати
• Отправить ссылку другу